PG电子官方网站诺姆四达推古迪洛克开放共享理念打造人力资源服务机构专属测评平台

　　

　　据悉，中国人才测评领导品牌、诺姆四达集团正计划打造一个人力资源服务行业的专属测评平台古迪洛克。新平台基于开放、共享的服务理念，定位于为猎头、人力资源派遣(外包)公司、人才中心(市场)、高校及职业院校等提供专业的人才测评与人才分类管理服务。

　　全面人才评价理念、人力资源服务行业专属测评平台，2016年，将注定是中国人才测评行业实现颠覆创新发展的一年。

　　全面人才评价是一种系统的、面向未来的、真正以人为本的人才评价理论，是人才评价领域的重大创新和发展，标志着人才测评进入3.0时代。

　　如果说全面人才评价理念的提出，是诺姆四达对人才测评创新发展的贡献，而基于开放、共享的服务理念的人才测评平台的推出，或将改变中国人才测评行业的发展格局。在推动中国人才测评行业创新发展的历程中，诺姆四达将再次扮演重要角色。

　　目前，由于猎头、人力资源派遣及外包公司、招聘网站等人力资源服务机构大多没有自己的测评平台，其服务模式大多是将简历信息提交甲方客户，再由甲方人力资源部二次对接第三方测评公司系统平台，才能实现候选人的测评及报告反馈。专属测评平台的缺乏，使其不能为其甲方客户提供简历搜集、人才测评、职业分类管理等在内的一体化招聘解决方案。

　　据诺姆四达相关负责人介绍，古迪洛克测评平台研发之初就定位开放、共享的服务理念，对猎头、人力资派遣及外包源服务公司来说，不仅可以直接使用古迪洛克中现有的人才测评和人才管理系统，也可以与其原有的人才管理系统实现无缝对接。

　　据了解，古迪洛克测评平台已开始进入测试运营阶段，并提前开通人力资源服务公司注册入驻通道。

　　作为国内的人才测评领导品牌，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建等人才测评服务。

　　如今，作为中国人力资源服务业的著名品牌，诺姆四达已累计为9000 多家客户提供了专业的人才管理与人力资源咨询服务，涉及金融、能源、 汽车、制造、地产、航空等60多个行业，并成为奔驰、通用、 丰田、大众、欧尚、中司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网PG电子官方网站、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、 美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴!

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